Wir freuen uns über Ihr Interesse, bei und mit uns zu arbeiten. Derzeit haben wir keine Stellenausschreibungen.

Pro Jahr bilden wir in der Regel ein bis zwei junge Menschen zu Umwelttechnologen/Umwelttechnologinnen für die Wasserversorgung aus.

Die Lernbereiche in der dreijährigen Ausbildung sind vielfältig, spannend und verantwortungsvoll: Wasserversorgung, Werkstoffbearbeitung, Analytik im Labor, Elektrotechnik, Wirtschafts- und Sozialkunde. Unsere Auszubildenden arbeiten in den verschiedenen Anlagen des WVS, z.B. in Trinkwasseraufbereitungsanlagen, Pumpwerken und Hochbehältern, aber auch in der freien Natur.

Voraussetzung für eine Bewerbung ist mindestens ein mittlerer Schulabschluss (gute Fachoberschulreife sowie technisches und logisches Verständnis).

Noch Fragen? Unser Kollege Andreas Scherer freut sich auf Ihren Anruf unter 0271 7096-56.

Mehr Informationen? Kein Problem! Schauen Sie sich unseren ⇒Infoflyer und unseren Recruiting-Film an und erfahren Sie mehr über die Ausbildung und uns. (Hinweis: Die Ausbildungsordnung für diesen Beruf wurde 2024 modifiziert. In unserem Recruiting-Film wird noch die alte Berufsbezeichnung “Fachkraft für Wasserversorgungstechnik” verwendet.)

Fest in Siegen-Wittgenstein verwurzelt, schätzen wir unsere Heimat mit ihrer unverwechselbaren Natur und ihren Menschen. Wir sind selbst ein Teil davon. Deshalb geben wir gemeinsam jeden Tag unser Bestes, um sie mit dem Lebensnotwendigsten zu versorgen: Trinkwasser höchster Güte. Als modernes, kommunales Dienstleistungsunternehmen liefern wir jährlich ca. 16,5 Mio. m³ Trinkwasser an unsere Verbandsmitglieder, die elf Kommunen des Kreises Siegen-Wittgenstein und die Stadt Biedenkopf im angrenzenden Hessen. Dafür betreiben wir zwei Talsperren sowie 28 mittlere bis kleine Grundwassergewinnungen mit insgesamt 16 Aufbereitungsanlagen und unterhalten ein 336 km langes Transportleitungsnetz, 27 Hochbehälter und 28 Druckerhöhungsstationen. Diese verantwortungsvolle Aufgabe der Daseinsvorsorge übernehmen wir nunmehr seit über 70 Jahren mit Siegerländer Sorgfalt, Bodenständigkeit und Ehrlichkeit. Agieren statt reagieren lautet unsere Devise. Angst vor nassen Füßen kennen wir nicht.

Die fachlichen Qualifikationen unser Beschäftigten sind breit gefächert: bei uns arbeiten u.a. Ingenieur*innen, Rohrnetz- und Wassermeister*innen, Chemotechniker*innen, Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik, Laborant*innen, Technische Zeichner*innen, Elektrotechniker*innen, EDV-Spezialist*innen und Fachkräfte für alle Bereiche der Verwaltung – vom Personalkaufmann über die Buchhalterin bis hin zum Betriebswirt.

Schauen Sie sich auch unseren ⇒Imagefilm an!

Wenn Sie für das Thema Wasser genauso Feuer und Flamme sind wie wir und gerne im Team arbeiten, dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Denn jeden Tag aufs Neue Trinkwasser in bester Qualität für mehr als 300.000 Menschen in unserem Versorgungsgebiet bereitzustellen, das funktioniert nur gemeinsam. Wo andere getreu dem Satz “Die größten Konkurrenten sind die eigenen Kollegen” agieren, arbeiten Sie bei uns in einem anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgabenfeld, das aber nicht von ständigem Performance-Druck und Business-Lifestyle geprägt ist, sondern von einer familiären Atmosphäre, in der jeder jeden kennt und niemand bloß “eine anonyme Nummer” ist. Das gilt übrigens nicht nur für unsere derzeitigen, sondern auch für unsere ehemaligen Kolleg*innen, die wir regelmäßig zu Events einladen. Und das gilt erst recht, wenn private Probleme oder persönliche Schicksalsschläge die Welt aus den Angeln heben. Auch in diesen Fällen versuchen wir, bestmögliche Unterstützung zu gewähren und gemeinsam mit den Betroffenen nach Lösungen zu suchen, wenn dies gewünscht ist. Unsere engagierten Mitarbeiter*innen bilden die Basis für all unser Tun, ohne sie könnten wir heute und in Zukunft die uns übertragenen Aufgaben der Daseinsvorsorge nicht erfüllen. Aus diesem Grund investieren wir in die Ausbildung unseres eigenen Fachkräftenachwuchses, aber auch in die Weiterentwicklung unserer Beschäftigten. Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen steht grundsätzlich jedem offen.

Personen, die bei uns arbeiten:

⇒ tun etwas Sinnvolles für die Menschen in der Region

⇒ übernehmen gesellschaftliche Verantwortung

⇒ beeinflussen Umwelt- und Klimaschutz positiv

⇒ können ohne Sorgen sicher in die Zukunft blicken

Worauf Sie sich außerdem verlassen dürfen:

Tarifvertrag

13. Gehalt

attraktive betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

flexible Arbeitszeit inkl. Zeitkonto

Betriebliches Gesundheitsmanagement

32 Tage Urlaub/Jahr

E-Bike-Leasing

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterparkplätze